「福岡市政だより」は、市政の重要施策から各施設の行事まで市政情報を幅広く市民の皆さんにお伝えする広報紙で、月２回年23回発行しています（１日号と15日号。１月15日号は休刊）。イベントや施設の情報、市の事業などを掲載しています。

おおいた産業人財センターに登録された企業の求人情報のデータです。

おおいた産業人財センターに登録された求職者情報のデータです。

毎月勤労統計調査の月報データです。

統計法に基づく基幹統計で、賃金、労働時間及び雇用について、毎月の変動状況を明らかにすることを目的とした調査です。 ※毎月勤労統計調査地方調査（令和3年5月分）について、「3　産業別月末推計人数及び労働異動率」の数字に誤りがあったため、令和3年9月2日に修正しています。

統計法に基づく基幹統計で、賃金、労働時間及び雇用について、毎月の変動状況を明らかにすることを目的とした調査です。

市町村職員の給与・定員の概要等について、取りまとめたものです。

毎月勤労統計調査（通称「毎勤」）とは、賃金、労働時間及び雇用の毎月の変動を明らかにすることを目的として、大正年間に始まり、 90年以上の歴史を持つ我が国で最も重要な統計調査の一つで、統計法第二条第四項に規定する「基幹統計」です。毎勤は、厚生労働省が行っている「毎月勤労統計調査」の愛称です。毎月の「毎」と勤労の「勤」を合わせてこう呼ばれています。

統計法に基づく基幹統計で、賃金、労働時間及び雇用について、毎月の変動状況を明らかにすることを目的とした調査です。

労働福祉等実態調査結果のデータです。

統計法に基づく基幹統計で、賃金、労働時間及び雇用について、毎月の変動状況を明らかにすることを目的とした調査です。

統計法に基づく基幹統計で、賃金、労働時間及び雇用について、毎月の変動状況を明らかにすることを目的とした調査です。

宇部市統計書のうち、労働・賃金に関連するデータです。

各年ごとに労働委員会の活動状況をとりまとめたもの。 第２章第１節１２、第２節、第３節、第３章１節１０、第２節から第１０節まで第４章から第６章まで、第７章第２節、第８章から第１１章までについては、目次には掲載されていますが、労使紛争の概要等が含まれており、二次使用にはなじまないデータですので、オープンデータとはしておりません。

毎月勤労統計調査（統計法に基づく基幹統計で、賃金、労働時間及び雇用について、毎月の変動状況を明らかにすることを目的とした調査）地方調査の夏季（６・７・８月分）・年末（１１・１２・１月分）について、「賞与・ボーナス」として支給された給与を集計したものです。

統計法に基づく基幹統計で、賃金、労働時間及び雇用について、毎月の変動状況を明らかにすることを目的とした調査です

「福岡市政だより」は、市政の重要施策から各施設の行事まで市政情報を幅広く市民の皆さんにお伝えする広報紙で、月２回、年23回発行しています（１日号と15日号。１月15日号は休刊）。イベントや施設の情報、市の事業などを掲載しています。

統計法に基づく基幹統計で、賃金、労働時間及び雇用について、毎月の変動状況を明らかにすることを目的とした調査です。

統計法に基づく基幹統計で、賃金、労働時間及び雇用について、毎月の変動状況を明らかにすることを目的とした調査です。

統計法に基づく基幹統計で、賃金、労働時間及び雇用について、毎月の変動状況を明らかにすることを目的とした調査です。